新員工轉(zhuǎn)正答辯
研發(fā)部 陳賽博 發(fā)布時(shí)間：2018-09-27
為了考察新員工實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)能力以及對實(shí)習(xí)崗位的適應(yīng)程度，不斷地為新員工營造更好、更健康的成長環(huán)境，提供良好的職業(yè)規(guī)劃建議，9月27日，我公司人力資源部組織9名研發(fā)新員工進(jìn)行實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正答辯。答辯會的評委由邱博、胡林總、新員工所在組的負(fù)責(zé)人及新員工的帶領(lǐng)師傅組成。
現(xiàn)場答辯會上，每一位新員工都認(rèn)真的對實(shí)習(xí)期的工作內(nèi)容做了詳細(xì)的總結(jié)匯報(bào)，在評委提問的環(huán)節(jié)，雖然有點(diǎn)緊張，但大家都非常認(rèn)真、仔細(xì)回答評委老師的提問，虛心聽取評委老師的點(diǎn)評。
新員工轉(zhuǎn)正答辯不僅僅是一次檢驗(yàn)的會，也是一次學(xué)習(xí)交流的會，是新員工良性比拼的賽場，見賢思齊的平臺?！案闪耸裁础?，“有什么收獲”，“未來怎么干”，新員工談收獲，評不足，展未來。
通過轉(zhuǎn)正答辯，有效地提高了新員工對自己的認(rèn)知水平，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目的及準(zhǔn)確方向，盡快適應(yīng)工作崗位，盡快融入到?；圻@個(gè)大家庭里，為這個(gè)大家庭的建設(shè)添磚加瓦。